リクルート”最強の母”の、脱・出世戦略 育休明けの３段階降格、それがどうした！

出産や育休でキャリアを一時中断した女性でも、組織を率い、圧倒的な成果を出せるのか。リクルートで“ワーキングマザーだらけ”の営業グループを率い、全期目標達成を実現してきた堂薗稚子さんの歩みから、「両立」と「リーダーシップ」の本質を問い直します。（このリード文はAIが作成しました）