「残念な自己啓発」3つの落とし穴とは

基礎を大切にしない人は、仕事への「誇り」を失う

発売即重版!「どこに行っても通用する」ビジネスパーソンになるために必要な10の必須ベーシックスキルを凝縮して紹介。
日本屈指のビジネススクールであるグロービス。各界の第一人者が教鞭を執るグロービスで学んだビジネスパーソンは、累計7万人を超える。
2014年8月、グロービスでは、7万人ものビジネスパーソンと向き合ってきた経験から導き出した「あらゆるビジネスパーソンに必要な10の基礎力」を、新刊『27歳からのMBA グロービス流ビジネス基礎力10』にまとめた。本連載では、書籍の執筆にあたって教授陣が交わした議論を基に、ビジネスにおける「基礎」の磨き方を、4回に分けて解説する。
第1回目を執筆するのは、グロービス経営大学院にてマネジメント業務・研究などを行うかたわら、戦略系、および思考系科目の教鞭を執る荒木博行氏。若手ビジネスパーソンが陥りやすい「自己啓発の落とし穴」について解説する。

ビジネススクールに通うたったひとつの理由

私はビジネススクールで教鞭を執っているので、日々、多くのビジネスパーソンと接点を持っている。彼ら、彼女らの職種、年齢や立場は多岐にわたるが、ビジネススクールの門戸をたたく以上、その意識の根底に流れるものは共通している。それは、一言で言うならば「自己の能力開発」。「具体的にどのような能力を、どうやって伸ばしていくか」という問題意識だ。

特に、社会人としてがむしゃらに目の前の仕事をこなし、ようやく一人前と認められるようになったようなタイミングで、この「能力開発」の課題にあらためて向き合う人が多い。ふとわれに返り、「このまま、ひたすらタスクをこなしているだけでいいのだろうか?」「何か勉強をしなくてはならないのではないか?」と思い悩んで、本学の門をたたくというパターンだ。

しかし、そのような問題意識を持ちつつも、具体的にどのような能力をどう鍛えるべきかという問いに対する、明確なガイドラインがあるわけではない。会社から提示される研修などはあるかもしれないが、「それだけでいいのだろうか?」「それははたして自分に適した能力開発なのだろうか?」という疑念は尽きない。

「能力開発の罠」に陥らないために、3つのパターンを理解しておこう。(写真:アフロ)
次ページ残念な自己啓発 3パターンとは
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 映画界のキーパーソンに直撃
  • ほしいのは「つかれない家族」
  • 森口将之の自動車デザイン考
  • ブックス・レビュー
トレンドライブラリーAD
人気の動画
ひろゆき感動「難病61歳の人生サイボーグ化計画」
ひろゆき感動「難病61歳の人生サイボーグ化計画」
会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
ソニーとパナソニック、10年で大差ついた稼ぎ方
ソニーとパナソニック、10年で大差ついた稼ぎ方
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
生前贈与がダメになる<br>相続の新常識

相続をめぐる環境が激変しています。年110万円まで非課税だった生前贈与が税制改正により認められなくなる可能性も。本特集では相続の基本から、よくあるトラブルと解消法、最新路線価に基づく相続税額、さらに生前贈与の将来動向まで取り上げました。

東洋経済education×ICT