社内にある｢強いチーム｣と｢弱いチーム｣の差 心理的安全性が社員の挑戦を促す

生産性の高い「強いチーム」と、なぜ差が生まれるのでしょうか。挑戦する環境や、失敗さえ歓迎される「心理的安全性」、多様な強みを活かす工夫——。グーグルの有名調査や実体験をもとに、強いチームづくりの具体的な秘訣に迫ります。あなたのチームにも変革のヒントがきっと見つかるはずです。（このリード文はAIが作成しました）