会社を変える人材開発の極意 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

部下からの評価を知りたい上司がしている質問 2019年9月24日部下を持つ上司にとって気になることの1つは、自分がきちんとマネジャーとして機能しているかどうかでは…
日本企業でも増えている｢イマドキ肩書｣の威力 2019年8月13日 CMOはチーフ・マーケティング・オフィサー、つまり最高マーケティング責任者、CTOはチーフ・テクノロジー…
社員と仕事の｢ミスマッチ｣に悩む会社の盲点 2019年7月9日時代の流れの中でさまざまな新しい仕事が生まれている一方で、それをこなすスキルを持っている人材が不足…
日本企業に足りない｢リーダー育成｣3つの視点 2019年5月30日人は仕事の中で自然に育つという考え方があります。予定調和型のビジネスではそのようなことも可能であっ…
｢若者に逃げられる会社｣が知らない4つの視点 2019年4月26日デジタルネイティブとして育った現在20代後半～30代のミレニアル世代、それより若いジェネレーションZと…
部下の｢評価｣に悩む人に教えたい4つの極意 2019年4月1日部下を持つ人にとって難しいタスクの1つは、「部下の評価」ではないでしょうか。その評価やフィードバック…
日本企業の｢人事評価｣に欠けている2つの視点 2019年2月20日アメリカの企業で取り入れられている「タレントマネジメント」という概念やプロセスをご存じですか？こ…
後継者が見つからない企業に欠けている視点 2018年11月20日企業にとって、後継者の確保・育成計画は事業の存続のみならず、将来的な成長のために不可欠です。一方で…
会社で働いているのは｢正社員｣だけではない 2018年10月17日現在でも企業は、多くの仕事や業務を社員以外の人に頼っていますが、今後はプロジェクトごとに違う専門家…
｢社員エクスペリエンス｣を軽視する会社の愚 2018年9月19日 IT業界のみならず、今世の中では「エクスペリエンス（体験）」がキーワードとなっています。つまり、いか…
社員が｢自主的に学ぶ会社｣の緻密な仕掛け 2018年8月21日あなたの会社は何を基準に人材を採用していますか？同じ職域での経験年数でしょうか、職種によっては学…
会社がこれから生き残れるかは人事部次第だ 2018年7月23日激しい勢いで労働環境が変わる中、企業に必要なのは、いかにして社員がこれからの時代に必要なスキルを身…
製造業界が直面している｢人材不足｣の深刻度 2018年6月20日今日の製造業界では、スキルギャップが深刻化しています――米国の製造業者を対象としたデロイトの調査に…
すぐ辞めそうな社員もガチで教育すべき理由 2018年5月21日社員研修やトレーニングは、とかく経費削減の対象になりがちですが、昨今の若手社員は学習に対して意欲的…
部下と｢友達になろう｣とする上司の盲点 2018年4月24日新年度が始まってから早くも1カ月が経とうとしています。この4月から新たに「管理職」となって部下を持っ…

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