来るのが楽しいオフィスの何とも凝った仕掛け

個人の活動の焦点を置いたスペース開発とは

東京・日本橋にあるTRI-ADのオフィス(撮影:尾形文繁)

働き方改革の進展により、毎日決まった時間にオフィスで勤務する働き方から、フレックスタイムでの出勤、自宅での勤務など、時間や場所を柔軟に選択できるような働き方が日本の社会にも浸透してきています。

一方でオフィス環境はどうでしょうか。社員にとって快適で、機能性に優れ、働きやすいオフィス環境が十分に提供できているでしょうか。近年、社員の生産性を上げるワークスペースの提供に取り組む企業が増えてきています。

「カイゼン」とは違う遊びのあるオフィス

なかでも最近大きな話題となったのが、トヨタ自動車が東京・日本橋に設立したソフトウェア開発の会社、トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント(TRI-AD)のオフィスです。

この連載の一覧はこちら

自動運転向けソフトウェアの開発を目的に設立されたTRI-ADのオフィスは、新しいアイデアや価値の創造、イノベーションを促すクリエーティブ・オフィスの代表的な例といえるでしょう。畳や芝生調のマットが敷かれたリラックススペースが設けられ、通路は自動車が通れるかと思われるほど幅広の設計になっています。

また、社員同士のデスクの並べ方はハニカム構造で、自然とコミュニケーションが生まれやすいように工夫されています。無駄をなくし、徹底的に合理化を図る、あのトヨタの「カイゼン」とは一見真逆の、ゆとりがあり、遊びのあるオフィスレイアウトが注目されました。

これらの仕掛けはいずれも新規事業のソフトウェア開発に欠かせないクリエーティブな発想、社員同士の対話や情報共有のしやすさ、見える化の効果などを狙ったものです。

クリエーティブ・オフィスという概念は、十数年ほど前からオフィス環境の研究が進むにつれ、一律的な作業中心のデスクやシンプルなミーティングルームから、より柔軟な発想で執務できるオフィスの全体設計ということで使われ始めたものです。

次ページ個人の「活動」に焦点を置いたオフィスとは
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 新型コロナ、長期戦の混沌
  • Amazon週間ビジネス・経済書ランキング
  • 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング
  • ポストコロナのメガ地経学ーパワー・バランス/世界秩序/文明
トレンドライブラリーAD
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
三菱重工と日立 「統合」破談から<br>10年 製造立国の岐路

10年前に統合構想が破談になった三菱重工業と日立製作所。その後両社は対照的な道を歩み、2009年に伯仲していた時価総額は今や日立が大きく上回っています。本特集では明暗が分かれた三菱重工と日立を主軸に、製造立国・日本の生きる道を探りました。

東洋経済education×ICT