キャリア・教育 #会社を変える人材開発の極意

部下からの評価を知りたい上司がしている質問 逆評価はマネジャーの業績向上につながる

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  • ジェフ・ミラー コーナーストーン社タレントマネジメント部門シニアディレクター

自分が本当に優れたマネジャーなのか、不安や疑問を感じたことはありませんか。部下の本音を知るための「逆評価」は、チームの力を最大化する大きなカギです。今回は、部下から率直なフィードバックを得るための6つの質問を紹介。あなたのマネジメントを飛躍させるヒントがここにあります。（このリード文はAIが作成しました）

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