すぐ辞めそうな社員もガチで教育すべき理由 若年世代は学びたがっている

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  • チャールズ・コイ アナリストおよびコミュニティリレーションズ担当シニアディレクター

企業の人材育成に投資する意義は、果たしてどこまであるのでしょうか。若手社員の学習意欲が高まる一方、トレーニング予算は削減の圧力にさらされています。生涯学習の時代において、企業が社員の成長支援にどこまでコミットすべきか、その最前線を探ります。（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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