キャリア・教育 #会社を変える人材開発の極意

日本企業に足りない｢リーダー育成｣3つの視点 偶然リーダーが現れるような時代ではない

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  • 山口 岳男 コーナーストーンオンデマンド顧問

変化の激しいVUCA時代、リーダーは自然発生的に生まれるものではなく、戦略的に育成する必要があります。経営陣の関与や適切な経験の提供、そして本人の強い成長意欲が不可欠ですが、一律の方法では成果は出ません。真のリーダーを育てる、その最適解を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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