会社で働いているのは｢正社員｣だけではない 増える｢ギグ｣をマネジメントするには？

多様化する働き方の波が押し寄せる現代、企業にとって人材マネジメントの在り方は大きな転換点を迎えています。ギグ・エコノミーの急速な普及により、上司には柔軟で戦略的な対応が求められています。新時代の人材管理、その要点とは何か――。（このリード文はAIが作成しました）