【仕事には“悪いサボ”りと“良いサボり”がある】タスクに追われまくる人とスマートに仕事をしている人／やめる・減らす・任せる／「時給」と「時間価値」の違い／サボ力で付加価値の高い仕事に集中

タスクに追われ仕事が見渡せなくなったり、人に任せるのが苦手なビジネスパーソンへ――業務改善コンサルタントの谷川輝氏が提唱する「サボ力」は、意識的に“サボる”ことで効率化と生産性アップを目指す新しい思考法です。その方法とは？

※上記のリード文はAIが作成しました