キャリア・教育 #会社を変える人材開発の極意

部下の｢評価｣に悩む人に教えたい4つの極意 傷つけずにモチベーションを上げるには

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  • ジェフ・ミラー コーナーストーン社タレントマネジメント部門シニアディレクター

部下の評価やフィードバックは、多くの上司が悩みを抱える課題です。一言で部下のやる気や成長に大きな影響を与えるからこそ、どのような言葉や姿勢で伝えるかが重要になります。部下から信頼され、パフォーマンスを引き出す効果的なフィードバックとは何か。そのポイントを4つのステップで解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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