辞める若者は｢給料横並び｣にウンザリしている 大企業の管理職世代が気づかない“異変"

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

「同一労働同一賃金」が進む一方で、若手社員からは“格差がない”ことへの不満が噴出しています。いくら努力しても給与に差がつかず、市場価値が正当に評価されていないと感じる若手が、転職を選ぶ時代。なぜ平等が不公平感に変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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