「いじめ、不登校、モンスターペアレントには⋯どう対応する?」ドラマ「御上先生」でも話題《学内塾》の知られざる裏側

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学内塾の中で「学校改革」にまで取り組む「学びの森」の高田康太郎氏。写真は、受け持ちの最後の授業の様子(写真:高田さん提供)
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みなさんは「学内塾」の存在をご存じだろうか。
中学・高校などの学校内にて運営される「学習塾」である。
私立の中学・高校で導入され、授業のフォローアップや受験対策などの指導が行われている。全国的に見ると大手学習塾などが各学校と提携して、講師を各学校に派遣して通常の学校の授業とは別に学内塾が行われている形が多い。
そんな学内塾の中で「学校改革」にまで取り組む企業がある。それが「学びの森」だ。
今回はそんな学校改革に取り組み、この企業の経営者にして、教員としても教壇に立つ高田康太郎氏に話を伺った。
*この記事の続き→「うちの生徒は偏差値が低いから⋯」《子どものやる気を失わせる》本当の問題は何なのか

ドラマ「御上先生」でも話題となった「学内塾」

ドラマ「御上先生」でも話題となった「学内塾」。放課後に学校の教室などを利用して行われる塾である。

一般的には学校が外部の塾と契約して設置する。

移動によるタイムロスをなくしたり、学校との連携をより密にはかり、生徒の学力向上をより高められるといったメリットがあり、主に私立の中学・高校などで導入が増えている

"先生らしからぬ風貌"の高田氏(写真:尾形文繁)

学内塾は大手学習塾がほとんどだという。その主な目的は子どもたちの学力向上、受験対策だが、「学びの森」はそうした大手とは一線を画す。

「うちの場合は学力向上、受験対策はもちろん行うのですが、そこにとどまらず『学校改革』までを目的としています。つまり、『学校を、より魅力的な学校に変えて、志願者数、生徒数を増やす』というのが私たちの真にめざすところです」

そう語るのは株式会社学びの森の代表取締役CEO・高田康太郎氏だ。高田氏は同塾の経営者にして学校での教職も兼ねるプレイングマネージャーでもある。

そもそも、学内塾の会社が学校改革に取り組むとは、いったいどういったことなのだろうか。

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