キャリア・教育

学生が新卒一括採用にこだわる会社を忌避する訳 優秀な人材ほど中途採用の一本釣りに

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

日本の大手企業で長年続いてきた「新卒一括採用」の慣習が、近年大きく揺らいでいます。人手不足やコスト面、組織づくりの観点から今も一定の支持はある一方、ジョブ型雇用への移行や若手の退職増、学生自身の価値観の変化が変革を促しています。新卒一括採用の未来はどうなるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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