キャリア・教育

星野リゾート､総スカン｢大学1年でも内定｣の意義 学生や採用担当者には不評だが隠された意図がある？

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

星野リゾートが導入した、大学の学年を問わず入社試験を受けられる新採用制度が話題です。大学1年生への内定という斬新な取り組みは、学生や企業にとって何をもたらすのでしょうか。日本型新卒一括採用の行方を左右するこの動き、その真の狙いに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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