キャリア・教育

出戻り社員｢アルムナイ採用｣が増えた切実な事情 かつては"裏切り者扱い"も今や大歓迎だが…

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

かつては“ご法度”だった元社員の再雇用——アルムナイ採用が今、日本企業で急速に広がっています。人手不足が続く中、その即戦力性やコスト削減のメリットに注目が集まる一方、改革先送りの“隠れ蓑”との指摘も。本質はどこにあるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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