30年堂々巡り？女性管理職が増えないワケ 繰り返される｢過去のトラウマ｣

男女雇用機会均等法施行から30年を経ても、日本の企業における女性管理職はごく少数にとどまっています。なぜ女性は管理職を目指さないのか、また昇進を阻む職場環境の課題とは何か。現場のリアルな声と失敗事例をもとに、女性登用の突破口を探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました