東大ママも直面！育休明けの｢ジレンマ｣ 最高にモヤモヤする｢4月復帰直前｣対策

東大ママの中には、上記のように、さまざまな形で会社や上司に意欲や忠誠心を示そうと努力してきた女性もいるようですが、それも水の泡であるかのような復帰後の思いがけぬ配属も多いもよう。

「無制限に残業ができない」「突発的に子どもの発熱などに対応しないといけないことがある」ことにより、妊娠前の部署から異動させられたり、責任ある仕事を任せてもらえなかったりする「マミートラック」問題が、東大ママにも降りかかります。

子どもへの罪悪感

東大卒ママの集まりと言うと、「子どもが産まれても仕事が大事！」とバリバリやり続けられる人ばかりと思われることも多いのですが、みんな子育てとのバランスには大きく心揺れています。迷っています。モヤモヤしています（夫の収入がそれなりにあり、経済的にどうしても働かないといけないというわけではない場合、それゆえに、「やりがい」がない仕事に移行しているとなおさら、「子どもを長時間預けてまで？」と、仕事を続けるべきかどうか悩むことになる面もあるでしょう）。

現状が働きやすい職場でも、それが特定の部署での話であり、そこを出た後でも両立ができる見通しが立たなければ、悩みは尽きません。