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新卒採用､人事が語る｢オンライン面接｣の功罪 地方から参加しやすいが｢空気感がわからない｣

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コロナ禍が新卒採用の現場を一変させ、オンライン面接が急速に普及しました。地方学生の参加増やコスト削減など多くのメリットがある一方、画面越しでは読み取れない「雰囲気」や表情の限界、通信トラブルなど新たな課題も浮き彫りに。企業はどう工夫し、課題解決を図っているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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