「どうしても女性を抜擢したい」男性たちへ 女性の「管理職は絶対イヤ」は変えられる？

安倍首相が掲げる「女性活用」が本格化し、政府は女性登用が進む企業を公共調達で優遇する方針を検討中です。しかし現場には、管理職への昇進に対する女性自身の苦手意識という大きな壁が。なぜ女性管理職は増えにくいのでしょうか？

※上記のリード文はAIが作成しました