採用バブル到来！"青田買い"に効くあの手法 「人材争奪戦」に向け、いま企業は何をすべきか？
新卒採用市場がバブル期を彷彿とさせるほど過熱し、中小企業では求人倍率4倍超と人材確保が深刻な課題となっています。こうした中、企業が生き残る方策としてインターンシップの新たな活用方法が注目されています。果たして各社はどう動くべきか、その可能性に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）
新卒採用市場がバブル期を彷彿とさせるほど過熱し、中小企業では求人倍率4倍超と人材確保が深刻な課題となっています。こうした中、企業が生き残る方策としてインターンシップの新たな活用方法が注目されています。果たして各社はどう動くべきか、その可能性に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）
