企業と学生､就活のミスマッチはどこなのか コミュ力やチーム力をカン違いする学生たち

企業が考えるコミュニケーション能力は、学生の抱くイメージとは異なっている （写真：kikuo / PIXTA）

企業が求める能力と学生のイメージする能力には、ミスマッチがある――。

3月1日の採用広報解禁から早くも1カ月が過ぎた。経団連が指針とする「選考は6月から」を待たずに、面接選考を始めている企業が増えてきている。そこで今回は、学生が就職活動でアピールできると考えている能力と、企業が学生に求めている能力との違いを見ていきたい。

大学で通用する"コミュ力"ではない

まず、企業が学生に求める能力を見ると、トップは「コミュニケーション能力（コミュ力）」で、約8割もの企業が重視すると回答している。2位とは30ポイント以上もの差があり、企業規模や業種による偏りはない。

コミュニケーション能力は、社会人として最も基本的な能力とも言えるが、これが意外と難しい。学生の面接をしていると、「私は初対面の人ともすぐに打ち解け合うことができ、コミュニケーション能力には自信があります」とアピール学生に必ず出くわす。だが、ビジネス現場で求められるコミュニケーション能力を、そもそも誤解している。

学生の言う「初対面の人」は、同年代という人が多く、「打ち解け合う」にしても、会話を弾ませることができるという趣旨で使っている。それは表面的な会話力に過ぎない。しかし、ビジネスの現場でのコミュニケーション能力は、多岐にわたる。