（第9回）新卒技術職・研究職の深刻な「採用」氷河期の到来

新卒技術職・研究職の採用は今、かつてない氷河期を迎えています。必要とされながらも、待遇やキャリアの魅力不足で理系学生は他分野へ流出。企業は人材確保に高騰するコストを投じるも、根本的な課題解決には至りません。今求められる組織改革とは何か―。

※上記のリード文はAIが作成しました