（第8回）満足いく学生を1名入社させるために、何人と接触すべきか

新卒採用市場では「たくさん集めて、たくさん落とす」手法による非効率や不透明さが問題視されています。近年の就活早期化やセミナー活用により変化する現場で、果たして本当に求める人材を効率的に獲得できているのでしょうか。本質的な採用のあり方に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました