キャリア・教育

東大発！｢模範解答のない入試｣の衝撃度 大学入試の未来像は企業の採用にあった

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  • 相川 秀希 日本アクティブラーニング協会 理事長

2016年、東京大学が初めて推薦入試を導入し、さらに一般入試にも大きな変化が加えられました。もはや単なる学力測定ではなく、想定外の問題への対応力や個性が問われる時代へ。大学入試の本質的な改革が、いま始まっています。この転換点で、私たちは何を考えるべきなのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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