就活は何よりも「スタートダッシュ」が大切だ

説明会や内定出しも、昨年より前倒しが進む

今年もいよいよ就活が本格的にスタートした(撮影:今井康一)
いよいよ採用広報解禁の3月1日となった。ナビサイトがオープンし、合同企業説明会も始まる。今年は昨年とスケジュールが変わり、選考開始が8月から6月に前倒しになった。
これから企業の採用活動はどのように変化するのか。そして、学生はどう動けばいいのか。リクルートキャリア・新卒事業本部の大西哲朗マネージャーに聞いた。

会社説明会のピークは3月の第2週に

就職四季報プラスワンの過去記事はこちら

――スケジュール変更による影響をどう予想しますか。

昨年に引き続き「売り手市場」は続いています。株価や為替は不安定ですが、採用人数は数年後を見越して決定されますので、採用計画に大幅な変化はないでしょう。採用の数も質も重視する企業には、少しでもいい学生さんに少しでも早くアプローチしたいという心理が働きます。

昨年、私たちは企業の個別説明会開催のピークは4月末から5月半ばくらいだろうと見ていたのですが、実際のピークは3月末と大幅な前倒しになりました。その結果、大企業・中小企業に関係なく、面接や内々定出しが8月よりも前に水面下で行われていたようです。

今年は、選考が6月に前倒しになりました。そのため、3月から6月までの短い期間に、どれだけ多くの学生にアプローチできるか、接点を持った学生との関係をどれだけ維持できるかが、企業にとって重要になります。当然ですが、採用担当者は気がはやります。ですから3月末がピークだった昨年よりも早く、3月の第2週には会社説明会のピークがくるのではないかと予想しています。

次ページ選考は3~6月の短い期間に集中
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