自分の価値観を基にプレエントリー企業を選ぶべきだ（撮影：梅谷秀司）
いよいよ3月1日に2017年新卒採用の広報活動が解禁される。既にインターンシップに参加し、「とっくに就活を始めている」という学生は少なくないが、圧倒的多数の学生がこれから本格的に就活を開始する。
2017年新卒の場合、広報活動解禁日は昨年と同じだが、選考開始は昨年よりも2カ月早い6月1日となる。2年連続のスケジュール変更に戸惑う学生は少なくない。
そこで、『新卒採用基準』(東洋経済新報社刊)の著者で長年に渡って学生の就職指導を手掛けてきた廣瀬泰幸氏に、4回連続で「大学3年生が2～3月にやるべきこと」について解説していただく。第1回は学生が3月1日から開始するプレエントリー企業の選び方。
学生の企業選択の基準は…
私は、ブレエントリー企業を選定する際には、以下の3点を考慮して行うことが良いと考えています。1.自分の価値観 2.入社難易度 3.選考時期です。以下、順に1つずつ解説していきましょう。
最近、10人の大学生にプレエントリー企業を選択するときに大切にしている項目を聞いてみました。すると、全員が重視した答えは、「安定性」「給料が高いこと」「福利厚生が整っていること」でした。
そこで他の学生がどのように考えているのかを知りたくなり、マイナビが2015年3月1日 ～2015年5月31日に実施し12,526人の学生から回答を得た「大学生就職意識調査」を読んでみました。
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