｢女だから出世｣は後ろめたいことですか？ 女であることからは､一生逃げられない

（写真：Nori/PIXTA）

今回は、手強い同期たちを押さえ昇進したものの、男性の同僚からやっかみを受けて悩む女性からのご相談です。

ご昇進、おめでとうございます！それも抜擢人事だなんて、すばらしい！ 張り切って頑張ろうと思っている人に、陰でいちゃもんつけるなんて、その同僚たちもよっぽどやっかんでいるんですねぇ。まぁ、人事の話ほど、酒のさかなに最適なネタはないですから、「噂されるくらい、時の人なのね～」と思って聞き流しておくのがいいでしょう。とはいえ、そう頭では理解していても、どうしても頭から離れない……という気持ちもよくわかります。

数合わせの抜擢人事は、社員を潰す

先日、ある企業でワークショップをお手伝いさせてもらっていたとき、男性管理職の方から、「堂薗さんは、女性の管理職登用に数値目標を設定することについて、どう思われますか？」と質問されました。この方がどういう意図を持って、この質問をされたのか測りかねたのですが、「数値目標を設定しようとすることは重要だと思うが、数字合わせにならないように運用すべきだ」といった回答をしました。

女性だけでなく、男性陣にとっても、女性管理職抜擢については、いろいろと思うところがあるのでしょう。その後の懇親会でも、「男性社員にとって逆差別になりかねず、デリケートな問題だ」という声が出ていました。