｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" 日本は｢管理職目指す人｣が他国と比べて少ない

「管理職＝罰ゲーム」という言葉が話題になるほど、管理職を敬遠する風潮が強まっている日本。実際、APAC各国と比べ管理職志望者の割合は最低水準です。なぜ管理職はこんなにも敬遠されるのか？役割の本質と、働きがいを見出す新しい視点に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）