管理職は罰ゲームなのか？ 損な役回りの「総合雑務責任者」から組織を支える「優れたリーダー」に変わるたった1つの方法！
「管理職＝罰ゲーム」と嘆く現代のビジネスパーソンは少なくありません。責任だけが増し、報酬や権限は見合わない─そんな実態が広がる中、古代哲学者・老子の思想からマネジメントの真価を問い直します。果たして理想のリーダー像とは。（このリード文はAIが作成しました）
「管理職＝罰ゲーム」と嘆く現代のビジネスパーソンは少なくありません。責任だけが増し、報酬や権限は見合わない─そんな実態が広がる中、古代哲学者・老子の思想からマネジメントの真価を問い直します。果たして理想のリーダー像とは。（このリード文はAIが作成しました）
