｢雑談をしない｣管理職が職務怠慢と言われる理由 職場の心理的安全性を高める上司のコミュ力

「雑談が苦手」と感じる管理職は多いものの、実はそれが職場の心理的安全性や生産性に直結する重要な役割を持つことをご存じでしょうか。雑談は単なる無駄話ではなく、相手に寄り添い本音を引き出す“診察”の時間。苦手意識を超えるヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）