「女性は被害者！」という思考が持つリスク それはハラスメントか、マネジメントか？

妊娠や出産を理由に職場で立場を問われたとき、それは「マタハラ」なのか、正当な人事評価なのか――。キャリアと家庭の両立を悩む女性たちに、元リクルート「最強の母」堂薗稚子さんが自身の経験を交え、本質的な問いと向き合う方法を語ります。あなたなら、どう選択しますか？（このリード文はAIが作成しました）