人手不足だけど｢50代は削減｣日本企業のジレンマ コロナからのV字回復のネックになってきた

業績回復が進む一方で、深刻な人手不足が企業を悩ませています。若手採用が難航する中、50代以上の人材をどう生かすかが大きな課題に。早期退職が加速する現実と配置転換による新たな可能性、企業現場は今、大きな転換点に立たされています。あなたの職場はどう対応しますか？（このリード文はAIが作成しました）