本当に有能なリーダーは｢忙しい｣といわない理由 一般的な管理職の6割は忙しさを口にするが…

リモートワークの普及と共に、成果主義や自律が求められる時代。しかし、チームと組織を牽引するリーダーには、新たな資質が必要です。優秀なリーダーは「忙しい」と言わず、話しかけやすい雰囲気や時間を意図的に作り出していました。真に信頼されるリーダー像とは――？

※上記のリード文はAIが作成しました