キャリア・教育

会社にとって｢一番お荷物になる社員｣5つの条件 彼らがはびこる原因は｢人事部の責任｣も大きい

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

企業の経営が厳しさを増すなか、大規模な早期希望退職の裏側では「お荷物社員」の存在が問題視されています。年齢ではなく、職務遂行能力や自発性、周囲への悪影響がその特徴。では、なぜ彼らが生まれ、企業はどう向き合うべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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