この先｢どこでも稼げるプロ人材｣5つの共通点 ｢新たな安定を手に入れる人｣の条件は？

コロナ禍でも生き残る「プロ人材」の共通点とは？（写真：itakayuki／iStock）

VUCAという環境では「プロ人材」しか生き残れない

私は32歳で大企業を辞めて、「戦略コンサルタント」のキャリアを歩み始めた。戦略コンサルタントは簡潔に言うと、クライアントの企業変革の実現を支援する仕事である。一流の戦略コンサルタントは「変革のプロ」であり、変革の実現を加速する「触媒」である。

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以後30年にわたるキャリアの中で、4社の外資系ファームで仕事をし、そのうち3社ではパートナー（共同経営者）としてその役割を担ってきた。100社以上の会社と濃密なお付き合いをし、ここ10年は複数の会社の社外取締役、社外監査役、アドバイザーとして経営に関与している。

ここ数年、「VUCA」という言葉がさかんに語られるようになった。「Volatility」（不安定性）、「Uncertainty」（不確実性）、「Complexity」（複雑性）、「Ambiguity」（曖昧模糊）という4つの単語の頭文字からとった略語であり、「先がまったく読めない不安定、不透明な環境」を言い表している。

今回のコロナ禍ほど「私たちは『VUCA』という環境の中で生きている」ことを痛切に思い知らされた出来事はないだろう。