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学生が軽蔑した面接担当者の｢ひんしゅく発言｣ セクハラや就職差別につながる質問が横行

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就職活動の面接で、時には学生を傷つける不用意な発言が飛び出すことがあります。面接官の無意識な差別的言葉やプライバシーを侵害する質問、さらにはセクハラまがいの言動まで。なぜ企業の現場では古い価値観が根強く残るのでしょうか。面接現場の実態と、求められる配慮のあり方を考えます。（このリード文はAIが作成しました）

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