変化が苦手な人に勧めたい｢他流試合｣の効果 殻にこもっていても始まらない

激動する世界情勢やグローバルな政権交代が続いた2016年、多くの企業もまた大胆な変化を求められています。しかし、変化を前に組織が硬直し、新たな挑戦に消極的になる現象も多く見受けられます。果たして、柔軟な思考や「他流試合」による外部刺激は、日本企業の活力を取り戻せるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）