日本企業の大問題は｢上司が褒めないこと｣だ 8割の会社員が褒められたいと渇望している

日本企業で広がる「ほめ力の貧困」。長時間労働や女性活躍ばかりが議論される中、職場コミュニケーションの質が見過ごされがちです。上司のダメ出し文化、褒め言葉の少なさが社員のやる気や生産性を阻害しています。本当に必要なのは、職場の“ポジティブ転換”ではないでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）