第一生命が挑んだ、一般職女性の意識改革 ダイバーシティ先進企業は、甘くない

少子高齢化が進む中、生命保険業界も従来の慣習が通用しなくなっています。その最前線で組織変革に挑む第一生命は、多様性の推進と女性活躍、ワーク・ライフ・バランスの徹底により市場環境へ柔軟に対応。では、具体的な人事改革とその成果とは？（このリード文はAIが作成しました）