｢釣りバカのハマちゃん｣会社に必須な人材の理由 ｢古くさい管理職像｣ではもはや通用しない

「成果主義」が席巻した平成の時代、日本の企業は本当に生産性と人間関係を両立できていたのでしょうか。進化心理学から導かれる“ダンバー数”の法則が、少人数チーム運営の鍵を握ります。時代に合わせて組織はどう変わるべきなのか、そのヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）