キャリア・教育 #「組織と人数」の絶対法則

日本人に多い｢会社嫌い｣なぜ深刻な問題なのか 社員を機械のように考えるマネジメントの誤り

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  • 福澤 英弘 株式会社アダット代表取締役

日本企業の従業員エンゲージメントは世界的に低水準──その背景には、人間の本能や進化心理学が関わっています。ダンバー数が示す「組織と人数」の絶対法則を知れば、なぜ強い組織が生まれるのか、今こそ考え直す時が来ています。あなたの職場はどうでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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