35歳で退職し40歳で｢再入社｣彼に起きた劇的変化 スキルアップ求めた｢技術好き｣の切実な思い

そんな気持ちを抱くようになり、転職活動をするつもりはなかったが、自然と他の会社のサービスをリサーチするようになったそうだ。保育業界に特化したDX支援企業や、業務効率化の支援サービスなど。実際に会社見学にも行ってみた。

新しい事業の構想に心を動かされ

そんな時、ランチェスターの事業内容が変更になることを知る。開発の受託事業から、SaaS事業に大きく舵を切るという話だった。

「ランチェスターを退職した後も経営陣たちとちょくちょく飲みに行ったりしていたので、付き合いは続いていました。新しい事業をするという話は何度か聞いていたんですけど、ある日『事業転換して自社サービス事業を開始しようと思っている。戻ってきて一緒に作ってくれないか？』と言われました」

過去にも何度か戻ってきてほしいという話はあったというが、事業内容が以前と同じだったため、戻るという選択肢は考えていなかったそうだ。しかし本格的に新しい事業を始める流れになり、その構想に心を動かされることになる。

「すぐに決めたわけではなく、1カ月ほど経った頃だったと思います。取締役にFacebookメッセンジャーで『この前の話なんですけど……戻りたいです』って連絡しました。『え、本当に！？ ありがとう！ 社長も大歓迎だって。いろいろ段取りするよ』という反応をしてもらい、トントン拍子で進んでいきました。入社が決まった後ですが、改めて社長に時間をもらいました。自分がやめた後の数年間、どんなスキルを身につけてきたか、プレゼンを兼ねた自己紹介をしたんです」

こうして立ち上げフェーズから関わり始めたのが、現在の社名でもある「MGRe（メグリ）」というサービスだ。企業が簡単にモバイルアプリを導入することができて、顧客である消費者に対して、プッシュ通知やニュース、クーポンの配信を管理画面上から簡単に配信することができる。データ分析機能により施策の改善をスムーズに行うことができる。

瀬尾さんが考えていた「社会貢献性」とどのようにつながるサービスなのだろうか。

「MGReは、アプリマーケティングに必要な各種ソリューションがセットになったサービスで、アプリを通じた顧客とのコミュニケーションにより、企業と顧客の関係性を深めることができるサービスです。 エンドユーザーは生活が便利で豊かになることができ、企業側も、効率良くアプリを運用することができます。 エンドユーザーの生活をより良くでき、また、業務効率化によって企業側の人手不足に貢献できる……こういった面で、社会に貢献できると考えています」