キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

35歳で退職し40歳で｢再入社｣彼に起きた劇的変化 スキルアップ求めた｢技術好き｣の切実な思い

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一度退職した会社に、なぜ人は戻ろうとするのでしょうか。メグリ株式会社の瀬尾智昭さんは、成長思考や社会への貢献意識の変化を経て、5年ぶりに古巣へ再入社しました。出戻り転職が生まれる背景と、会社と個人の関係性の深まりを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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