キャリア・教育

採用してかなり後悔した｢中途社員｣の5大特徴 一部業界では｢経歴詐称｣スレスレのケースも

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

近年、中途採用は即戦力として多くの企業に不可欠な存在となりましたが、採用後に「期待外れだった」と後悔するケースも少なくありません。本記事では、人事責任者が明かす“採用して失敗した”中途社員の特徴や、組織側が直面する課題を深掘りします。あなたの会社は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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