キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

メルカリ辞めた｢37歳･器用貧乏｣の切実な気付き スペシャリスト目指した僕が若手に伝えたい事

11分で読める

「器用貧乏」に悩みつつも、転職を経て成長を遂げたイタンジ株式会社の執行役員・永嶋章弘さん。一度は別の道を選びながら再び元の職場に戻る“出戻り転職”という選択の裏には、どんな想いや学びがあったのか――人と会社の関係に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

続きを読む