キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

｢年齢への焦り｣で転職した37歳の彼が迎えた結末 1社に長く勤務､｢転職市場での価値｣に不安も…

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「転職市場での価値」への不安と年齢的な焦りから12年間勤めた会社を離れたものの、想定外のトラブルに直面し、わずか7カ月で出戻り―。変化が加速する現代のキャリア観に、出戻り転職はどんな意味を持つのでしょうか。その葛藤と成長の物語に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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