キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

｢わずか8カ月｣で出戻り転職した30歳男性の結末 体を壊して退職したが…迎えた意外すぎる展開

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人手不足が深刻化する日本の企業社会で、従来は後ろめたいとされてきた「出戻り転職」がいま再評価されています。一度退職した元社員が再び戻ることで何が起きるのか――。エンジニア三島和宏さんの経験を通して、出戻り人材の可能性と職場の新たな価値を探ります。あなたは再び“縁”を結ぶ勇気がありますか？（このリード文はAIが作成しました）

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