キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

出戻り転職希望の男性に副社長が｢驚きの一言｣ ｢骨をうずめる｣覚悟で再入社しようとしたら…

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人手不足が続く中、「出戻り転職」が注目を集めています。かつての職場に戻る決意と、実際に出戻った人にしか分からないリアルな葛藤や成長—。元上司の一言が転機となった、中島義雄さんの挑戦を通じて、変化するキャリア観や組織づくりのヒントを探ります。あなたならどう向き合いますか？（このリード文はAIが作成しました）

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