キャリア・教育 #戻りたくなる組織の作り方

昇給･昇進を断って退職､36歳で再入社の｢深い訳｣ ｢外を見たい｣と思っていた彼女の切実な事情

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昇給・昇格の打診を断り退職した野口佳絵さんが、なぜ同じ会社に36歳で再入社したのか。その背景には、キャリアとライフイベントが交錯する切実な事情がありました。「出戻り転職」を通じて見えてきた、個人と会社の本当の“良い関係”とは？（このリード文はAIが作成しました）

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